표준근로계약서 양식 무료로 다운받아봐요.

회사에 입사하면 꼭 작성해야 하는 것이 있습니다. 바로 근로계약서입니다.

 

내부 관리 체계가 잘 갖춰진 회사에서는 회사 내 서식으로 작성하여 배포하는 것이 당연한 일입니다.

하지만 규모가 작거나 체계가 갖줘져 있지 않은 회사에서는 회사 내 서식이 존재하지 않기 때문에 근로계약서 작성이 막연하고 버거운 일이 될 수 있습니다.

 

그렇다고 근로 조건을 구두로만 약정하고 근로계약서 작성을 생략해서는 안됩니다.

근로계약서 작성은 근로자와 사용자 모두에게 필요한 일이기 때문입니다.

 

사용자(회사) 입장

근로계약서는 근로자의 요구와 관계없이 사용자(회사)의 의무 아래 꼭 작성 및 교부되어야 하는 것으로 위반 시 500만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

 

근로자 입장

임금, 근로 시간 등의 근로 조건을 구두로만 약정하고 서면 계약서를 쓰지 않게 되면 취업 전 약속한 내용과 다른 근로조건으로 일하게 되더라도 부당함을 입증할 수 없습니다.

 

서식 갖추기가 막연하다는 이유로 혹은 관행이라는 이유로 생략되어 버리는 근로계약서 작성 및 교부 제도가 빨리 정착될 수 있도록 고용노동부에서 표준 근로계약서를 배포하고 있습니다.

 

표준근로계약서 다운

 

'표준'이란 단어로 신뢰도 쭉 올라가는데요,

근로기준법상 근로계약서에 포함되어야 할 사항이 모두 명시되어 있는 서식으로 믿고 사용할 수 있습니다.

 

<근로계약서에 포함되어야 할 사항> ​

임금, 소정근로시간, 휴일, 연차·유급휴가, 업무장소, 해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙에서 정한 사항

사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우 기숙사 규칙에서 정한 사항 등

 

일반 근로자를 위한 표준근로계약서 뿐만 아니라 연소근로자용, 단시간근로자용, 건설일용근로자용, 외국인 근로자용

까지 제공하고 있어 필요에 따라 골라 사용할 수 있습니다. 

그럼 지금부터 고용노동부에서 배포하는 표준 근로계약서 함께 다운로드하여 보도록 하겠습니다. 

 

1. 포털 검색창에 고용노동부 찾아 접속합니다. 

   고용노동부 (www.moel.go.kr/)

 

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2. 메인화면에서 정보공개를 선택합니다. 

 

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3.  기타 정보의 자주 찾는 자료실을 선택합니다. 

 

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4. 자료실 검색창에 표준 근로계약서를 입력하여 검색합니다. 

 

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5. 결과로 나온 두 개의 게시글 중 위에 있는 2013년에 올라온 게시글을 선택합니다. 

 

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6. 게시글은 참고하고, 하단에 첨부된 표준 근로계약서 양식을 다운로드합니다.  

   

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